Chief Happiness Officer (CHO)
La fonction de Chief Happiness Officier (CHO) a été inventé dans les années 2000, au cœur de la Sillicon Valley, par Chade-Meng Tan, ingénieur chez Google.
Via le CHO la direction prend conscience que pour être productif et motivé un bon salaire ne suffit pas. Il est nécessaire que le collaborateur/la collaboratrice se sente bien, qu’il/elle soit tout simplement heureux/heureuse.
Un collaborateur/une collaboratrice heureux/heureuse c’est un salarié moins absent, moins malade, plus efficace, loyal envers son employeur, etc.
Que va faire HCM Partners pour vous aider ?
- Etudier et instaurer une culture de travail positive,
- Améliorer les relations internes et créer du lien social,
- Eviter que les obstacles puissent entraver le travail des salariés,
- Organiser des activités fédératrices.
Envie d’en savoir un peu plus sur les mandats de Chief Happiness Officer ? Contactez-nous !