La fonction de Chief Happiness Officier (CHO) a été inventé dans les années 2000, au cœur de la Sillicon Valley, par Chade-Meng Tan, ingénieur chez Google.

Via le CHO la direction  prend conscience que pour être productif et motivé un bon salaire ne suffit pas. Il est nécessaire que le collaborateur/la collaboratrice se sente bien, qu’il/elle soit tout simplement heureux/heureuse.

Un collaborateur/une collaboratrice heureux/heureuse c’est un salarié moins absent, moins malade, plus efficace, loyal envers son employeur, etc.

Que va faire HCM Partners pour vous aider ?

• Etudier et instaurer une culture de travail positive,
• Améliorer les relations internes et créer du lien social,
• Eviter que les obstacles puissent entraver le travail des salariés,
• Organiser des activités fédératrices.