Rédiger un CV qui vous ressemble et qui soit adapté aux attentes des recruteurs. Eviter de nombreuses erreurs. Que vous soyez un profil débutant, expérimenté ou confirmé, nous vous guiderons dans la rédaction d’un CV qui accrochera l’œil des recruteurs !
Comprendre les attentes des recruteurs sur le web. Créer / Optimiser votre profil Linkedin.
Identifier vos savoir-faire vs. aimer-faire. Savoir transférer vos compétences et votre valeur ajouté. Définir un projet professionnel et élaborer un plan d’action.
Savoir vous vendre et vous positionner sur le marché de l’emploi durant un entretien d’embauche. Construire vos réponses et donner des exemples. Communiquer clairement.
Vous présenter de manière synthétique et percutante. Faire passer l’essentiel de votre message en quelques minutes. Construire un argumentaire éclair et clair
Adopter une posture de recruteur afin d’optimiser la réussite des recrutements. Structurer vos questions pour chaque poste. Définir un processus de recrutement adapté. Évaluer les candidats. (recrutement pour les non-recruteurs)
Reconnaître et interpréter les différences intergénérationnelles. Comprendre les besoins et les attentes de chacun. Adopter l’attitude adéquate selon les générations
Apprendre les clés d’un bon feedback. Fixer des objectifs SMART & SMARTER. S’entraîner à conduire un entretien d’évaluation
Identifier les profils de son équipe. Utiliser la méthode GROW.
Rédiger de manière pragmatique et efficace un « cahier des charges » ou « job description » utile pour le collaborateur et l’entreprise. Exemples pratiques et documents types. Pièges à éviter. (*en collaboration avec la société Optimiso Group SA)
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