Liza Ghaliounghi est aujourd’hui au bénéfice d’une expérience professionnelle de plus de 20 ans dans les Ressources Humaines, acquise notamment auprès de grandes multinationales telles que Capital International et PricewaterhouseCoopers (PwC) et plus particulièrement en matière de recrutement, développement des collaborateurs, formation, stratégie RH, marketing des Ressources Humaines et résolutions de conflits entre collaborateurs et managers. Liza est passionnée par les rapports humains et est partisane convaincue de la devise : « chaque problème a une solution ». Son but est d’accompagner les entreprises, les managers, les particuliers, dans leurs démarches, en créant une relation ouverte et respectueuse permettant une écoute active. Ses interventions se déroulent sur la base de la collaboration, de la confiance et de la créativité.
De plus, tout au long de sa carrière et lors de journées de formations/workshop, Liza a proposé et travaillé sur différentes thématiques avec ses « clients internes » : mise en place d’une équipe, intégration d’un nouveau responsable, clarification des rôles, amélioration de la communication, rassemblement d’une équipe autour d’un but, dynamiser l’énergie au sein d’un groupe fragilisé après plusieurs départs, etc. Liza a créé HCM Partners en 2009 afin d’accompagner tous ses clients « à vivre un changement positif » ! Son but est d’offrir principalement des services de bilans de compétences, de conseils en matière RH et de formation auprès des entreprises et des particuliers. Elle est également certifiée pour l’utilisation des outils d’indicateurs de personnalités «SHL», «TRIMA» et «PREDOM».
Thérapeute et consultante, Christine Comblain bénéficie d’une expérience de plus de 15 années en cabinet privé, en institution et en entreprise. Christine est spécialiste en psychologie, elle a contribué à des projets humanitaires plusieurs années en Asie dans le cadre de collaborations avec des Organisations Internationales représentées à Genève. Dans ces projets, elle a mis à profit son esprit d’équipe et son ouverture relationnelle qui lui ont permis de prendre en charge l’organisation de séminaires de formation pour des professionnels.
Titulaire d’un Doctorat en Psychologie et d’une formation en psychothérapie cognitive comportementale, Christine bénéficie d’une formation en EMDR* qui lui permet de désamorcer les blocages liés aux évènements vécus comme traumatiques sur le lieu de travail afin d’aider la personne à retrouver un équilibre intérieur ou à élaborer un nouveau projet professionnel davantage en cohérence avec ses besoins et son identité.
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