Outplacement

Outplacement ou Transition de carrière

Comment soutenir au mieux les entreprises et les personnes dans une situation de licenciement ?
Comment faire face à un licenciement ?
Vous êtes bousculé et vous vous interrogez sur la suite de votre carrière …

Sous forme d’un soutien individuel ou collectif nous accompagnerons le collaborateur/la collaboratrice de façon à augmenter l’efficacité de son retour à l’emploi.

Les rencontres entre notre consultant et le collaborateur/la collaboratrice se dérouleront selon le degré de confidentialité dans les bureaux d’HCM Partners à Genève ou dans les bureaux de l’entreprise.

La démarche d’accompagnement se déroulera selon le caneva suivant – il s’agit d’une liste évolutive et non exhaustive :

poser le diagnostic du licenciement
comprendre et définir ses besoins et sa motivation
lister les compétences acquises durant son parcours professionnel
réaliser un bilan du potentiel professionnel
clarifier l’orientation de sa carrière afin de trouver son emploi idéal
réaliser une évaluation avec un outil psychométrique afin de comprendre ses préférences et sa stratégie de comportement
établir un plan d’action et développer une stratégie de communication
analyser et corriger son CV et sa lettre de motivation
évaluer et corriger son profil sur les réseaux sociaux
se préparer aux entretiens d’embauche
optimiser ses recherches selon le marché
conseil en formation et informations sur des prestataires